Weryfikacja Zwolnień Lekarskich
Kontrola L4
Sprawdzamy, czy pracownik faktycznie choruje, czy nadużywa zwolnień lekarskich. Dokumentujemy niewłaściwe zachowania dla celów służbowych.
Weryfikacja zwolnień lekarskich L4 - Detektyw Gdańsk, Gdynia, Sopot
Odzyskaj spokój i pewność
Fałszywe zwolnienia lekarskie to jedna z najbardziej kosztownych patologii w polskich firmach, generująca milionowe straty z tytułu nieobecności pracowników, którzy w rzeczywistości nie są chorzy. Pracownik oficjalnie przebywający na L4 niejednokrotnie wykonuje ciężkie prace remontowe, prowadzi działalność gospodarczą lub po prostu wypoczywa, czując się bezkarny z powodu trudności w udowodnieniu nadużycia przez pracodawcę. Polskie prawo pracy chroni pracownika przed dowolną inwigilacją, jednak pracodawca ma prawo weryfikować zasadność nieobecności, jeśli istnieje uzasadnione podejrzenie nadużycia. Nasza agencja detektywistyczna oferuje profesjonalną weryfikację zwolnień lekarskich L4 w Gdańsku, Gdyni i całym Trójmieście, działając w sposób w pełni legalny i zgodny z orzecznictwem Sądu Najwyższego, które dopuszcza kontrolę, gdy służy ona ochronie uzasadnionych interesów pracodawcy.
Prowadzimy dyskretną obserwację pracownika przebywającego na zwolnieniu, dokumentując jego faktyczną aktywność fizyczną, miejsca pobytu oraz charakter wykonywanych czynności. Rejestrujemy materiał foto/wideo przedstawiający pracownika podczas prac remontowych na budowie w Wejherowie, jazdy na rowerze w Sopocie, czy prowadzenia własnej działalności gospodarczej w Gdyni czy Gdańsku. Każdy raport kończy się oceną prawną oraz rekomendacjami dotyczącymi dalszych kroków, w tym możliwości wszczęcia postępowania dyscyplinarnego lub zgłoszenia sprawy do ZUS. Nasze usługi są szczególnie cenione przez firmy budowlane z Pruszcza Gdańskiego, przedsiębiorstwa logistyczne z Portu Gdynia oraz średnie i duże firmy z całego Pomorza, które tracą setki tysięcy złotych rocznie z tytułu nieuzasadnionych absencji pracowniczych.
Specjalizujemy się w weryfikacji zasadności zwolnień lekarskich oraz dokumentowaniu nadużyć pracowniczych w sposób zgodny z prawem pracy oraz orzecznictwem sądów. Działamy na terenie Gdańska, Gdyni, Sopotu, Wejherowa, Rumi, Pucka oraz całego województwa pomorskiego, zapewniając pracodawcom obiektywne informacje o faktycznej aktywności pracowników przebywających na L4. Każda obserwacja jest prowadzona z poszanowaniem prywatności pracownika oraz w granicach wyznaczonych przez obowiązujące przepisy prawa.
Po zakończeniu obserwacji sporządzamy szczegółowy raport z materiałem dowodowym, który może stanowić podstawę do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, zwolnienia pracownika lub zgłoszenia sprawy do ZUS w celu weryfikacji zasadności wypłaty świadczenia chorobowego. Raport zawiera chronologię obserwowanych zdarzeń, dokumentację fotograficzno-wideo oraz ocenę prawną sytuacji. Zapewniamy pełną dyskrecję oraz profesjonalizm, współpracując z działami HR oraz działami prawnymi firm z Trójmiasta i całego Pomorza.
Dyskretna Obserwacja Pracownika
Prowadzimy profesjonalną obserwację pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim, dokumentując jego faktyczną aktywność fizyczną oraz miejsca pobytu w Gdańsku, Gdyni i Sopocie.
Dokumentacja Foto/Wideo HD
Rejestrujemy materiał fotograficzny oraz wideo w wysokiej rozdzielczości, przedstawiający pracownika podczas czynności niezgodnych ze stanem chorobowym w Trójmieście.
Zgodność z Prawem Pracy
Działamy w pełnej zgodności z prawem pracy oraz orzecznictwem Sądu Najwyższego, zachowując granice dopuszczalnej weryfikacji pracodawcy w Wejherowie, Rumi i Pucku.
Raport dla Działu HR i ZUS
Sporządzamy szczegółowy raport z oceną prawną oraz rekomendacjami dotyczącymi dalszych kroków. Podstawa do zwolnienia dyscyplinarnego lub zgłoszenia do ZUS w Gdańsku i Gdyni.
Potrzebujesz pomocy? Skontaktuj się z nami już dziś.
Działamy w całym Trójmieście
i na terenie całego Pomorza
Nasz zespół operacyjny jest mobilny i gotowy do działania w każdym mieście regionu:
Nasze metody wykrywania zdrady
Technologia w służbie prawdy
1. Analiza Podejrzeń i Ustalenie Zakresu
Rozpoczynamy od rozmowy z pracodawcą, ustalając okoliczności budzące podejrzenia oraz zakres weryfikacji. Identyfikujemy najbardziej prawdopodobne miejsca aktywności pracownika.
2. Dyskretna Obserwacja i Śledzenie
Prowadzimy profesjonalną obserwację pracownika w miejscu zamieszkania oraz w potencjalnych miejscach aktywności (budowy, inne miejsca pracy, aktywność sportowa) w Gdańsku, Gdyni, Sopocie.
3. Dokumentacja Materiału Dowodowego
Rejestrujemy szczegółowy materiał fotograficzny oraz wideo dokumentujący faktyczną aktywność pracownika, w tym ciężkie prace fizyczne, prowadzenie działalności lub dorabianie.
4. Raport i Ocena Prawna
Sporządzamy raport zawierający chronologię zdarzeń, materiał dowodowy oraz ocenę prawną z rekomendacjami dotyczącymi postępowania dyscyplinarnego lub zgłoszenia do ZUS w Trójmieście.
Prawne granice weryfikacji zwolnień lekarskich
Weryfikacja zwolnień lekarskich przez pracodawcę jest tematem kontrowersyjnym, jednak polskie prawo oraz orzecznictwo sądowe dopuszczają kontrolę zasadności nieobecności pracownika, pod warunkiem że istnieje uzasadnione podejrzenie nadużycia oraz że działania pracodawcy nie naruszają nieproporcjonalnie prywatności pracownika. Zgodnie z wyrokami Sądu Najwyższego, pracodawca może zlecić weryfikację aktywności pracownika przebywającego na L4, jeśli podejrzewa, że zwolnienie jest wykorzystywane niezgodnie z celem (np. wykonywanie prac zarobkowych, prowadzenie własnej działalności gospodarczej, ciężkie prace remontowe niezgodne ze stanem chorobowym). Kluczowe jest jednak zachowanie proporcjonalności oraz ograniczenie inwigilacji wyłącznie do weryfikacji faktów istotnych dla oceny zasadności nieobecności.
Nasze biuro detektywistyczne w Gdańsku i Gdyni prowadzi weryfikację zwolnień lekarskich w sposób w pełni zgodny z obowiązującym prawem oraz utrwalonym orzecznictwem sądów pracy. Nie stosujemy metod naruszających prywatność pracownika poza granicami dozwolonymi przez prawo – dokumentujemy wyłącznie aktywność fizyczną w przestrzeni publicznej (budowy, ulice, parki, centra handlowe), nie ingerując w sferę życia prywatnego pracownika (dom, rodzina). Materiał foto/wideo rejestrujemy w sposób dyskretny, wykorzystując profesjonalny sprzęt pozwalający na dokumentację z bezpiecznej odległości. Każdy raport zawiera ocenę prawną sytuacji oraz rekomendacje dotyczące dalszych kroków, co pozwala pracodawcy podjąć świadomą decyzję o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego lub zgłoszeniu sprawy do ZUS. Współpracujemy z firmami z Trójmiasta, Wejherowa, Rumi, Pruszcza Gdańskiego oraz całego Pomorza, zapewniając profesjonalne wsparcie w eliminowaniu patologii związanych z nadużywaniem zwolnień lekarskich.
Najczęściej zadawane pytania
Odpowiedzi na pytania dotyczące weryfikacja zwolnień lekarskich